Erfolg: 1. Sei selbstständig

Mitarbeiter, die eine hohe Selbstständigkeit aufweisen, haben nicht nur für den Arbeitgeber einen enormen Vorteil, sondern auch du gegenüber den anderen Kollegen. Zum einen bist du deutlich schneller, effizienter und stößt so auch immer wieder neue Sachen an, die das Unternehmen voranbringen. So steigerst du übrigens dein Arbeitspensum! Zum anderen bietet es den Vorteil, dass du dir die Arbeit selbst einteilen kannst. 

Erfolg: 2. Zuverlässigkeit

Nichts wird mehr geschätzt als Zuverlässigkeit. Sei es bei Projekten, wenn es um die Abgabe geht, als auch, wenn es darum geht, dass du die Aufgaben und Arbeiten gewissenhaft erledigst. 
Wer einen Mitarbeiter oder Kollegen hat, der dafür steht, dass alles läuft, der wird früher oder später automatisch für bessere Aufgaben empfohlen. 

Erfolg: 3. Offenheit

Sei deinen Kollegen offen gegenüber. Auch wenn du eine Person nicht gut leiden kannst, sei freundlich und höre dir an, was die Person zu sagen hat. Das gilt natürlich nicht dann, wenn es sich dabei um einen Negativ-Influencer handelt. Ansonsten gilt hierbei auch immer, dass du dir ein Erfolgsprogramm zulegst!

Erfolg: 4. Zeige deine Kompetenzen

Was nützt es einem, wenn man das fleißigste Bienchen ist und niemand bekommt es mit?
Zeige deine Kompetenzen zur richtigen Zeit und präsentiere dich und deine Stärken. Zeige, dass du dir auch Verantwortung zutraust. Ganz gleich, ob es dabei um die Teamführung geht, als auch darum selbst ein Projekt oder Konzept auszuarbeiten. 
Betreibe also konstantes Eigenmarketing!

Erfolg: 5. Sei innovativ

Bleibe am Puls der Zeit und entwickele neue Abläufe und Möglichkeiten, die Arbeit besser und schneller zu strukturieren und stoppe die Romantik des Erfolgs! 
Informiere dich immer wieder über das Geschehen, und die Nachrichten, die deine Branche betreffen. Nichts ist schlimmer, als einen Mitarbeiter zu haben, der sein Wissen nicht stets aktualisiert. 
Sei auch bei der Arbeit innovativ und roste nicht ein. 
Nehmen wir nur einmal folgendes Beispiel:
Ein großes Meeting steht an. Bereits nach der zweiten PowerPoint-Präsentation dösen die Kollegen und lassen sich von den endlosen Diagrammen und Zahlen weiter hypnotisieren. 
Nutze anstatt PowerPoint eine andere Präsentationsart, denn wer sagt denn eigentlich immer, dass du genau so präsentieren musst wie alle anderen? Niemand, das ist letztlich ein unausgesprochener Konsens, dem viele aus Gemütlichkeit folgen. 

Handele nach diesen Mustern und präge sie dir gut ein. Schreibe dir zu jedem der Punkte 2-3 Sätze auf, was sie in deinem Job für dich bedeuten. Wo würdest du zum Beispiel deine Kompetenzen einordnen und bist du bereits zuverlässig oder musst du daran noch arbeiten?
Arbeite damit und du wirst sehen, dass du bald den Erfolg selbst in der Hand hast. 

Erfolg: Der Erfolg wird zu dir kommen

Oft höre ich: Marc, ich befolge die Tipps deines Erfolgs-Blogs, aber der Erfolg stellt sich nicht ein. Der springende Punkt ist, das Erfolg nicht sofort kommt, sondern dein Erfolg abhängig von deinem Mindset (Glaubenssätzen) und von deinen Entscheidungen ist. Das heißt, wenn du heute eine Entscheidung triffst, so wirst du das Ergebnis nicht sofort morgen sehen, sondern es kann mehrere Monate, vielleicht sogar Jahre dauern, bis du die Früchte ernten kannst. 

Eine der wichtigsten Gründe dafür, dass es Kollegen von dir gibt ist, dass sie einfach nicht aufhören nach dem Erfolg zu streben, sondern sich stets den Hunger danach bewahren und sich immer wieder neue Ziele stecken. 
Wende also diese Regeln an und der Erfolg wird kommen, ganz sicher!