Die ehrgeizigsten und erfolgreichsten Menschen haben eine Wachstumsphilosophie. Sie suchen konsequent nach Möglichkeiten, ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In diesem Blogbeitrag gebe ich Dir Tipps, wie Du offen für Neues wirst und das neu Erlernte effektiv einsetzt.

Tipp #1 Suche nach Möglichkeiten

Einer der wichtigsten Schritte zum Erwerb von Fähigkeiten am Arbeitsplatz ist die Suche nach Wachstumschancen. Wenn Du nach einem neuen Job suchst, solltest Du einen Arbeitsplatz auswählen, bei dem Weiterentwicklung ganz explizit vom Arbeitgeber gewünscht ist. Viele Unternehmen bieten Fortbildungskurse oder andere kostenlose Schulungen für Mitarbeiter an, die daran interessiert sind, ihre Fähigkeiten zu optimieren. Du kannst Möglichkeiten finden, um neue Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu erlernen, indem Du Deinen Manager fragst oder Dich mit der Personalabteilung Deines Arbeitgebers in Verbindung setzt.

Tipp #2 Bewerte Deine Fähigkeiten

Bevor Du Dich auf das Erlernen einer neuen Fertigkeit konzentrieren kannst, ist es hilfreich, Dein Erfahrungsniveau in verschiedenen Fertigkeiten zu verstehen. In der Tat sind Bewertungen eine großartige Option, um Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in bestimmten Bereichen zu messen. Wenn Du Deine Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten kennst, weißt Du bereits, auf welche Fähigkeiten Du Dich am Arbeitsplatz konzentrieren solltest.

Tipp #3 Übung macht den Meister

Wenn Du eine Fertigkeit ausgewählt hast, auf die Du Dich konzentrieren möchtest, versuche, sie jeden Tag zu üben. Je mehr Du eine Fertigkeit in Deinen täglichen Aktivitäten bei der Arbeit übst, desto schneller entwickelst Du Fachwissen. Wenn möglich, übe Deine Fähigkeiten in Situationen mit geringen Einsätzen, die keinen Einfluss auf die Gesamtqualität Deiner Arbeit haben.

Tipp #4 Lerne von anderen

Wenn Du eine Fertigkeit im Beruf erlernst, verbesserst Du Deine Kompetenz am besten, indem Du von jemandem lernst, der in diesem Bereich bereits hochqualifiziert ist. Wenn Du beispielsweise einen Mitarbeiter hast, der in einer Fertigkeit besonders gut ist, kannst Du ein Meeting abhalten, um seine Erfolgsstrategie zu besprechen. Du kannst auch bitten, zu beobachten, wie Du eine Fertigkeit oder Aufgabe ausführst und die „Experten“ um Rat fragen, wie Du Dich verbessern könntest. Versuche bei der Entwicklung Deiner Arbeitsfähigkeiten, von vielen verschiedenen Mitarbeitern zu lernen, um eine Technik zu finden, die für Dich am besten geeignet ist.

Tipp #5 Bitte um Feedback

Zusätzlich zur Zusammenarbeit mit einem Kollegen kannst Du die Fähigkeiten am Arbeitsplatz erlernen, indem Du Deinen Manager und alle Personen, mit denen Du regelmäßig zusammenarbeitest, um regelmäßiges Feedback bittest. Deine Teamkollegen können wertvolle Ratschläge dazu geben, wie sie ihre Fähigkeiten bei der Arbeit erlernt haben und somit kannst Du möglicherweise auf nützliche Ressourcen und Schulungsmöglichkeiten hingewiesen werden. Wichtig: Wenn Du um Feedback bittest, sei höflich und empfänglich für das, was andere Dir sagen, um Dich auf die Verbesserung zu konzentrieren.

 Tipp #6 Verfolge Deinen Fortschritt

Verfolge bei der Entwicklung Deiner Fähigkeiten Deine Fortschritte, indem Du regelmäßig Bewertungen vornimmst und Dein aktuelles Wissen und Deine Fähigkeiten mit Deinem anfänglichen Qualifikationsniveau vergleichst. Dies kann Dir helfen, motiviert zu bleiben und Deine Lernstrategie bei Bedarf anzupassen.

Lernfähigkeiten bei der Arbeit können Dir helfen, Deine Karriere voranzutreiben und Deinen Lebenslauf für zukünftige Arbeitgeber attraktiver zu machen. Beachte beim Durchlaufen des Lernprozesses im Beruf die folgenden Schritte, um Deine Erfahrungen optimal zu nutzen:

• Definiere Dein Ziel. Überlege Dir, warum Du Deine Fähigkeiten am Arbeitsplatz entwickelst und Dich auf Dein Ziel konzentrieren möchtest. Du kannst Fähigkeiten effizienter erlernen, indem Du Dich jeweils auf nur eine Fähigkeit konzentrierst.
   
• Finde einen Mentor. Du kannst Fähigkeiten schneller erlernen, indem Du jemanden hast, mit dem Du Dich regelmäßig triffst, um Deine Fortschritte zu besprechen und Anleitungen zu geben. Auf diese Weise kannst Du auch sicherstellen, dass Du Aufgaben ordnungsgemäß ausführst.
   
• Entwickele eine Strategie. Erstelle eine Strategie zum Erlernen jeder Fertigkeit in Abhängigkeit von den verfügbaren Ressourcen. Das Setzen von Zielen und Erwartungen kann Dich dabei unterstützen, Deinen Fortschritt zu messen.
   
• Fordere Dich heraus. Wenn Du begonnen hast, Deine neuen Fähigkeiten erfolgreich im Job einzusetzen, kannst Du Deine Fähigkeiten weiter ausbauen, indem Du nach neuen Herausforderungen suchst. Dies zeigt Ehrgeiz und kann Dich oft dazu führen, eine sehr wertvolle und unverzichtbare Person am Arbeitsplatz zu werden.

Fähigkeiten machen Dich selbstbewusst und unabhängig im Leben. Sie sind entscheidend für den Erfolg. Es mag Entschlossenheit und Übung erfordern, aber fast jede Fähigkeit kann erlernt oder verbessert werden.

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Viel Erfolg & bleib gesund,

Dein Marc