Marc Galal, einer der besten Verkaufstrainer in Europa

Erfolg: Flexibilität Teil 1

Marc Galal

Jede Stellenanzeige zeigt es mittlerweile auf: Flexibilität. Jeder Mitarbeiter oder Geschäftsführer muss über diese verfügen, doch die wenigsten haben sie. Bist du flexibel genug für den Erfolg oder verharrst du in der Erfolglosigkeit? Lerne im ersten Teil, was es überhaupt bedeutet flexibel zu sein!

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Erfolg: Dein Leben ist eine einzige Veränderung!

Flexibilität bedeutet in der heutigen Gesellschaft, Triumphe und Erfolge einzufahren, weil man genau weiß, wie man sich auf die unterschiedlichen Gegebenheiten einstellen muss. Dennoch gibt es immer noch die starren Gebilde in Firmen, Mitarbeiter, denen es immens schwer fällt, sich den heutigen Gegebenheiten anzupassen, sich darauf einzustellen, zum Beispiel nicht mehr 40 Jahre bei einem Unternehmen bleiben zu können, sondern öfters zu wechseln, neue Dinge lernen zu müssen.
Somit werden heute Erfolge anders definiert als noch vor 20 Jahren. Während man damals durch die lange Unternehmenszugehörigkeit automatisch mehr Geld und eine höhere Position bekleidete, spielen heute Erfahrung, eigenes Wissen und das nötige Know-How eine größere Rolle, manchmal muss man sogar auch Umwege in Kauf nehmen.
Kurz zusammengefasst: Die Wartezeit auf dem Bürostuhl für mehr Gehalt ist endgültig vorbei. 

Aber!
Verwechsele Erfolg dabei nicht mit Rückgratlosigkeit. Flexibilität meint nämlich nicht, dass du dich komplett verbiegst, nur damit du zum Beispiel deinem Vorgesetzten gefällst und die Kollegen von dir sagen: „Was bist du nur für ein super Kollege!“. Flexibilität heißt vielmehr, dass du dich auf die neuen Situationen einstellen kannst, mit Kompetenz und Inhalten glänzt. Wer kein Rückgrat besitzt, der verhält sich wie ein Halm, der unauffällig mit der Meinung der Masse bewegt. Letztlich führt das zu einer Reihe von Misserfolgen, weil du nicht du bist, sondern einfach eine Person, die sich immer wieder verbiegt.


Erfolg: Heute noch ein Job, morgen nicht mehr?!

Wie sicher ist eigentlich dein Arbeitsplatz? Vielleicht hast du dir diese Frage bereits gestellt (stelle immer viele Fragen!). In den Nachrichten wird oft von dem Wegfall der klassischen Arbeitsplätze berichtet, von der Digitalisierung gesprochen und die Zukunft mit 1en und 0en beschrieben.
Den Arbeitsplatz, den du heute noch scheinbar sicher hast, den kann es morgen nicht mehr in der Form geben. Durch die Technisierung und damit verbundenen künstlichen Intelligenz werden monotone Arbeiten, aber auch Arbeiten, bei denen nur die reine Rechenleistung zählt, irgendwann vollständig in der Hand der Maschinen fallen. Es klingt vielleicht im ersten Moment düster, ist es aber gar nicht. 
Und damit fallen Einnahmen, mit denen du fest gerechnet hast, auf einmal komplett weg. 
Gerade bei jungen Menschen geht der Trend hin zu befristeten Verträgen, was ihnen keinerlei Planungssicherheit gibt, sondern sie müssen flexibel auf dem Arbeitsmarkt und in ihrer Tätigkeit sein. 
Doch nicht nur der technische Wandel erfordert eine enorme Flexibilität, sondern auch der Faktor Gesundheit (pflege also immer deinen Körper). 
Was gestern noch selbstverständlich war, ist morgen eine unüberwindbare Hürde. Denke nur einmal daran, wie es wäre, wenn du plötzlich in einem Rollstuhl sitzt. Alleine ein Bordstein kann hier zum Problem werden.  
Wer heutzutage noch glaubt, dass alles so bleibt, wie es ist, der träumt vermutlich noch von den „guten alten Zeiten“, in denen alles scheinbar viel einfacher war. Aber war es das wirklich?
Während du früher stundenlang in Büchern suchen musstest, kannst du heute googlen, während du früher einmal im Hamsterrat deines Arbeitgebers warst, kannst du heute wechseln und damals warst du auf dich alleine gestellt. Heute kannst du via Internet Mentoren finden, die dir helfen, dich persönlich weiter zu entwickeln, und flexibler werden. 

Im zweiten Teil erfährst du 5 Tipps, damit du die ersten Schritte hin zu einer flexibleren Persönlichkeit machst und einen Erfolg nach den anderen feiern wirst!
 

 

Freiheit Erfolgsregeln

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